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拿什么留住农民工-【新闻】中华山蓼

发布时间:2021-04-20 13:24:51 阅读: 来源:控制阀厂家

拿什么留住农民工

春节刚过,大批农民工又开始返回城市寻找挣钱机会,看着各地火车站的滚滚人流,谁都不会怀疑中国廉价劳动力资源的丰富,仿佛取之不尽、用之不竭,然而奇怪的是不少沿海地区企业却面临着严重的招工难困境,民工找工作已经由原来的被老板挑选变成自己挑选老板,如何才能留住农民工正成为不少企业急待解决的大问题。

农民工进城找活儿干,为的是挣钱养家和过上富裕点的生活,他们就像候鸟一样,每到春季就拖家带口告别家乡父老,踏上辛苦打工之路。可是,用工企业也有自己的如意算盘,总的来说是付出的工资和福利越少越好,工人工作的时间越长越好,恶劣的甚至故意拖欠工资,让农民工一年的辛苦付之东流。

不过,这种情景或许将要成为过去。当大批农民进城初期,企业普遍处于卖方市场,工作机会不多,农村挣钱的路子又太少,所以工资再少、待遇再低的岗位,也有农民工愿意干,企业因此而获得大量超额利润。可是今非昔比,劳资双方的情况都发生了很大变化。一方面经济高速增长使各产业需要越来越多的工人,特别是建筑和制造等行业,基本上是农民工在支撑,可以说假如没有源源不断的廉价农民工,不少企业就很难维持下去。

另外一方面,经过多年打工生涯锻炼的农民工,再不是随便有个工作就能满足了。随着外出经历的丰富和法律意识的增强,不少农民工已经懂得如何争取和保护自己的合法权益,没有他们认为合适的岗位,大不了回老家去种地。何况农村生活条件和农业生产环境的迅速改善,让农民工不必再像过去那样委屈自己,走与留的主动权更多地掌握在农民手里。

能不能招聘到足够的农民工并留住他们,正在考验着用工企业的智慧。一些厂家试图通过频繁参加******招聘会,广泛撒网勤捞鱼,另外一些企业则各出奇招儿,比如给农民工许愿打工期间包吃包住不扣工资等等,但是这些“小恩小惠”对于不少农民工来说吸引力并不大,他们要的是合理的工资水平和必需的福利待遇,就是说产业工人所享有的合法地位和一切权益,他们也都应该得到。

拿什么留住农民工,也在一定程度上检验着政府对企业的监管力度,保护农民工合法权益的规定制定了不少,能否真正落实到位是关键。不能总是到年底了才想起应该为拿不到工资的农民工讨要薪水,而平时却对企业的种种不合理现象不闻不问。对企业实行必要的监督,约束他们自觉保障所有员工的基本权益,应该是政府部门必须要尽到的责任。

经济发展离开企业固然不行,而企业生产更离不开广大基层工人,随着体制改革的深化和进一步调整产业结构,农民工的地位和作用应该是越来越受重视。他们的存在就像一个蓄水池,自发地调节着劳动力市场的供求矛盾,使之保持一定程度的平衡,从而有效地保障各行业生产的有序进行。故此,千万不可忽视了农民工群体的合理诉求,那样做的结果,最终受损失的除了企业之外,还有整体经济。

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